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标题: [职场] 诚邀各位PHP高手&产品高手加盟Discuz!团队，挑战自我，突破极限！ [打印本页]

作者: discuzhr 时间: 2011-3-14 15:47 标题: 诚邀各位PHP高手&产品高手加盟Discuz!团队，挑战自我，突破极限！

诚邀各位PHP高手&产品高手加盟Discuz!团队，挑战自我，突破极限！

Discuz!是全球用户量最大、覆盖面最广的社区建站软件。自2001年面世以来，Discuz! 已经走过10年历史，累计为150万独立网站提供社区动力。Discuz! 至今已覆盖100多个行业、服务超过2亿用户。在Alexa中国排名前1500家网站中，超过70%的网站选择第三方社区平台时采用了Discuz! 的解决方案。

2010年，Discuz!联姻腾讯，开始有效整合腾讯超过6亿的用户资源和信息资源向社区提供包括QQ账号登录、信息分享、用户分享等一系列开放平台产品，为第三方社区注入新的发展动力！参与到这一庞大的互联网软件工程，面对数以十亿计的流量压力，面对数千台服务器的集群架构，面对复杂的逻辑和安全验证，面对要满足数亿用户方便使用的产品设计，这需要智慧，经验和勇气！现在加盟Discuz!，和占整个团队80%的Discuz!技术和产品高手，一起见证在中国互联网划时代的网络服务，挑战自我，突破极限！

有意愿参与挑战的大侠，请将简历、个人作品演示发送至hr&comsenz.com（请将&换成@），标题注明“和Comsenz一起战斗”

具体招聘岗位如下：

PHP高级工程师（北京）
招聘人数：5人
工作地点：北京
岗位职责：
1. 负责互联网在线产品的设计，开发及改进；
2. 参与系统的需求分析、设计、评审、编码等开发和运营工作。确保相关系统稳定可靠运行。
任职要求：
1. 精通 PHP/MySQL 开发，具有三年以上 PHP 编程经验；
2. 拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低；
3. 英文水平过硬，能基本不借助字典快速阅读英文文档；
4. 除了良好的开发能力以外，需要有丰富的社区产品经验和敏锐的产品嗅觉，对UI/UE有良好的感知，熟悉社区用户使用习惯，了解社区用户心理；
5. 具有 MySQL 索引优化、查询优化和存储优化经验、PHP缓存技术、静态化设计方面的经验。要求随时随地贯彻最优化开发的思想，所开发的产品须能承担繁重的访问压力；
6. 计算机或相关专业，本科以上学历，英语四级以上，能熟练阅读英文文档；
7. 对 Discuz! 产品熟悉者特别优先，有自主或组织研发 B/S 应用产品者优先；
8. 对千万级大访问量和大数据量网站有开发和优化经验者优先；
9. 性格内向，不愿面对复杂人际关系者，优先！
简历请投递：hr@comsenz.com

Discuz!运营开发工程师（PHP）（北京）
招聘人数：6人
所属部门：Discuz!产品组/大客户支持组
工作地点：北京
岗位职责：

1. 负责根据运营需要，对Discuz!产品进行二次开发；
2. 开发和维护Discuz!通用性的插件和模板；
3. 开发和维护内部使用的工具系统。
任职要求：

1. 熟悉PHP/MySQL应用，2年以上PHP实际项目开发经验，有Discuz!系列产品二次开发经验者优先；
2. 有一定的DIV+CSS的编码经验，能够在Discuz!模板基础上进行修改，熟悉Discuz!模板机制和有制作经验者优先；
3. 具备良好的沟通能力，善于和各类用户交往；
4. 拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低；
5. 具有MySQL索引优化、查询优化和存储优化经验、PHP缓存技术、静态化设计方面的经验，要求随时随地贯彻最优化开发的思想，所负责的项目须能承担繁重的访问压力；
6. 责任心强，良好的对外沟通和团队协作能力，能承受较大工作压力；
7. 对大访问量和大数据量网站有开发和优化经验者优先。
简历请投递：hr@comsenz.com

产品策划（北京）
招聘人数：5人
所属部门：互联网产品组
工作地点：北京
岗位职责：
1. 负责Discuz!X产品设计及QQ互联的策划工作，挖掘用户需求，规划新特性，优化用户体验，完成需求分析并形成最终产品设计；
2. 协调组织各类资源达成产品目标；
3. 对日常数据进行跟踪和研究，定期分析运营效果，掌握产品运行现状。
任职要求：
1. 三年以上互联网行业相关经验，本科及以上学历；
2. 了解地方性站点或垂直专业性站点的运营方式，有一年以上论坛管理员相关经验
3. 熟练掌握Axure RP等原型设计工具，对细节有长期的、极致的追求；
4. 学习和协作能力强，具有优秀的创造力、逻辑思维与数字分析能力；
5. 工作主动积极，能承受较高的工作压力；
6. 性格外向，乐意和站长群体、最终用户群体交流沟通者优先
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特别说明：

应聘Comsenz的职位需要经过多重面试，考察各方面的素质，以保证进入团队的成员具有相同的愿景、心智态度和业务基础。2011，充满机遇和变革的一年，机会永远属于有准备的大侠！
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