康盛创想（北京）科技有限公司在2010年上半年业务飞速发展，特邀有识之士加盟，无论您是精通php的技术高手，还是熟悉网站运营的策划能手，还是了解公司各类软件安装使用的熟手，这里都有你的一席之地，共同为广大站长提供优质、稳定、贴心的产品和服务。
公司详细介绍见职位下方。
具体招聘岗位如下：
社区PHP高级程序员，5名，主要从事公司产品研发、大客户定制研发。
职位要求：
1、精通PHP/MySQL开发和Linux系统
2、具有三年以上PHP编程经验
3、要求具有良好的C/C++基础
4、拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低。
5、英文水平过硬，能基本不借助字典快速阅读英文文档
6、对公司现有产品UCenter/Discuz!/UCenter Home/SupeSite熟悉者特别优先，有自主或组织研发B/S应用产品者优先
7、有丰富的社区产品经验和敏锐的产品嗅觉，对UI/UE有良好的感知，熟悉社区用户使用习惯，了解社区用户心理
8、具有MySQL索引优化、查询优化和存储优化经验、PHP缓存技术、静态化设计方面的经验。要求随时随地贯彻最优化开发的思想，所开发的产品须能承担繁重的访问压力。
系统工程师 1-2名
职位描述:
1、协助销售为客户讲解公司的相关产品，撰写相关文档。
2、维护公司服务器，保证其正常运行；
3、根据业务需求情况，进行服务器扩容/变更工作，为业务的持续发展提供保障；
资格要求:
1、诚实、正直、有责任感；
2、热爱系统工程师的工作；
3、良好的沟通和表达能力
4、良好的售前文档撰写能力
5、熟悉项目招标流程优先
7、熟练掌握 Unix/Linux 操作系统的操作、维护,了解网络安全及相关服务器的配置；
7、有大型网站运维经验以及 Discuz! 等产品系统环境运维经验者优先。
搜索工程师
职位描述:
主要工作职责：PHP搜索平台工程师，1名，主要从事公司搜索相关产品的研发
任职要求：
1、工作热情、踏实，有活力、创造力
2、熟练使用PHP编程语言及LAMP开发环境
3、具有2年以上PHP开发经验
4、拥有良好的编码习惯，编写的程序结构清晰，命名规范，逻辑性强
5、可基本不借助字典快速阅读英文文档
6、熟悉公司现有产品Discuz!、UCHome及Lucene搜索引擎者更佳
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联系方法：
有意者请将简历、个人作品演示（以上两项缺一不可）发送至CYL&COMSENZ.COM（请将&换成@），标题写明“Comsenz求职”！
特别说明：
应聘公司职位并不容易，会有多种测试，考察各方面的素质，以保证进入团队的成员具有相同的愿景、心智态度和业务基础。2010，充满机遇的一年，机会永远属于有准备的人。
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选择一个公司要远比选择一部手机复杂的多。一个好的公司能让聪明的人迅速攀登顶峰，能让勤奋的人获得成倍的回报，让公司所有的成员走入那条离梦想最近的路。
康盛创想（北京）科技有限公司简介
高速发展坚如磐石的公司
由中国互联网“80后”代表戴志康先生创建的康盛创想（北京）科技有限公司，致力于互联网社区应用体系开源（Open Source）软件的研发，旗下拥有产品和服务：Discuz!社区论坛系统、社会化网络软件UCenter Home（SNS）、面向社交网络应用（Applications）开发者的漫游开放平台（Manyou Open Platform）、基于ASP.NET平台的Discuz!NT社区论坛系统、符合Web2.0理念的X-Space社区个人空间系统、 SupeSite社区门户聚合系统，为社区建站提供增值服务的Insenz综合服务平台、我的领地免费论坛平台，以及与PHP开发商Zend联合组建的开源社区PHPChina。
* 依托公司产品建设的互联网独立社区超过一百万个，市场占有率超过70%。
* 基于公司产品服务的用户超过1亿，每天页面访问量超过20亿。
* 公司团队现在有180名成员，在为用户提供完美的产品和服务。
* 公司每年收入数千万元，拥有良好的资金周转能力。
* 公司在2006年、2007年相继获得红杉资本、Google等风险投资商近千万美元风险投资，资本实力雄厚。
* 高速、稳定的发展为成员带来更大的空间、更多的机会和更可靠的保障。
激情四射锐意创新的公司
* 公司坚信，只有激情和兴趣是一切颠覆性产品的创作之源。
* 没有创新就没有未来，公司的产品和服务永远走在创新的最前沿，成为其他同类产品模仿的榜样。
* 公司每年在产品和服务上都会有上万项的创新举动，紧紧把握互联网潮流，为用户提供最先进的体验。
* 公司第一位成员戴志康用激情和毅力打下公司的基础，成为中国80后的代表（相关链接），更带动一大批富有激情的成员投入到互联网这个大家所热爱的领域。
* 每天都在进行的头脑风暴，让团队成员有挥洒创意的空间，更为用户带来革命性的体验。
团结协作互助进取的公司
* 公司致力于建设学习型组织团队，通过成员相互之间的学习、激励，带动团队整体的提高。
* 当你遇到问题请求帮助时，你所询问的每一位成员都会耐心而详细的为你解答。
* 每一位成员都可以成为你的老师，同时你也可以成为其他成员的老师。
* 公司180名成员中，不存在任何派系、小团体等复杂的人际网络，友爱互助的成员关系，能够让你将100%的精力投入到业务当中。
* 有困难一起当、有成果一同享，在永远不会感到孤单和无助的团队中，拼搏就是成功的代名词。
成员团队高于一切的公司
* 公司的成功来源于1%的机遇和99%的成员共同努力，公司将成员看成最最重要的财富。
* 公司每周都有各种业务和素质的培训，面向全体成员开放，更为优秀成员提供商业培训机会。
* 对于暂时掉队的成员，公司给予充分鼓励和帮助，不轻易抛弃、不随意放弃任何一名成员。
* 2007年公司正式成员流动率只有不到5%，远低于其他互联网公司。
* 公司为成员提供五险一金（包括养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）的全面保障。之外，还为成员提供独立的商业医疗保险，使得看病没有起始报销门槛，报销比例更高达90%，好于一般的事业单位。
* 公司为外地成员提供低租金宿舍，伙食补助，自习补助等保障，解决生活后顾之忧。
* 公司内设有乒乓球室、桌上足球等活动场所，以及免费茶水及小吃，令公司成员生活丰富多彩。
公司、产品及成员荣誉：
* Red Herring亚洲100最具投资价值公司
* 清科最具投资价值50强企业奖
* Discuz!荣获中国十大自主创新软件产品奖，位列第二
* Discuz!荣获“2007年中国共享软件英雄榜”最佳建站系统软件奖
* “2006—2007年度中国IT品牌风云榜”，被评为社区论坛软件市场占有率第一品牌
* 戴志康获中国软件行业协会“2006年度中国软件企业风云人物”
* 戴志康获得《程序员》杂志和CSDN网站评选的中国软件业“10大最具影响力人物”
* 戴志康获“第二届中国数字英雄榜”英雄人物之一
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附：公司照片组图
